PersonalverrechnerIn, Teilzeit

Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung. Lohn- und Gehaltsvorrückungen verwalten; Personaladministration inkl. Betreuung des Zeiterfassungssystems; Bearbeitung allgemeiner Agenden betreffend Lohnverrechnung; Korrespondenz und allgemeine Büroarbeiten. - Anforderungen: mehrjährige Berufserfahrung als PersonalverrechnerIn. Erfolgreich absolvierte Personalverrechner-Prüfung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. sicherer Umgang mit Lohnverrechnungsprogrammen (vorzugsweise DPW-Software) sowie Lernbereitschaft. Gewissenhafte, umsichtige, strukturierte und präzise Arbeitsweise. Gute EDV-Anwenderkenntnisse. Perfektes Deutsch in Wort und Schrift.